Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Podpredsednik za inženiring
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Podpredsednika za inženiring, ki bo prevzel vodilno vlogo pri oblikovanju in izvajanju tehničnih strategij ter vodenju inženirskih ekip. Ta oseba bo odgovorna za usklajevanje tehničnih ciljev z dolgoročnimi poslovnimi cilji podjetja, zagotavljanje kakovosti razvoja izdelkov ter spodbujanje inovacij in učinkovitosti v inženirskih procesih.
Kot Podpredsednik za inženiring boste sodelovali z vodstvom podjetja pri določanju tehnične vizije in strategije, nadzorovali razvojne cikle, uvajali najboljše prakse in zagotavljali, da ekipe delujejo usklajeno in učinkovito. Vaša vloga bo ključna pri razvoju novih izdelkov, izboljševanju obstoječih rešitev ter zagotavljanju, da so vsi tehnični projekti izvedeni pravočasno, v okviru proračuna in z najvišjo kakovostjo.
Od kandidata pričakujemo izjemne vodstvene sposobnosti, poglobljeno tehnično znanje, sposobnost strateškega razmišljanja ter izkušnje z vodenjem večdisciplinarnih ekip. Prav tako mora imeti kandidat sposobnost učinkovitega komuniciranja z različnimi deležniki, vključno z vodstvom, produktnimi ekipami in zunanjimi partnerji.
Če ste izkušeni tehnični vodja, ki vas navdušuje razvoj inovativnih rešitev in želite vplivati na tehnično prihodnost podjetja, vas vabimo, da se prijavite na to izjemno priložnost.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in usmerjanje inženirskih ekip.
- Razvijanje in izvajanje tehnične strategije podjetja.
- Sodelovanje z vodstvom pri določanju poslovnih ciljev.
- Zagotavljanje kakovosti in pravočasne izvedbe projektov.
- Uvajanje najboljših praks v inženirskih procesih.
- Spodbujanje inovacij in tehničnega napredka.
- Usklajevanje med oddelki za učinkovito izvedbo projektov.
- Nadzor nad proračunom in viri za tehnične projekte.
- Mentorstvo in razvoj tehničnega kadra.
- Spremljanje tehnoloških trendov in uvajanje novih rešitev.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz inženirstva, računalništva ali sorodnega področja.
- Najmanj 10 let izkušenj v tehničnih vlogah, od tega vsaj 5 let na vodstveni ravni.
- Izkušnje z vodenjem večdisciplinarnih tehničnih ekip.
- Odlično poznavanje razvojnih procesov in metodologij (npr. Agile, Scrum).
- Sposobnost strateškega razmišljanja in odločanja.
- Močne komunikacijske in vodstvene sposobnosti.
- Izkušnje z upravljanjem proračunov in virov.
- Poznavanje sodobnih tehnologij in orodij za razvoj programske opreme.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Znanje angleškega jezika na visoki ravni.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z vodenjem tehničnih ekip?
- Kako ste v preteklosti usklajevali tehnične in poslovne cilje?
- Katere metodologije razvoja programske opreme ste uporabljali?
- Kako pristopate k reševanju tehničnih izzivov?
- Kako motivirate in razvijate tehnične talente?
- Kakšne so vaše izkušnje z uvajanjem novih tehnologij?
- Kako merite uspešnost tehničnih projektov?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki v podjetju?
- Kakšen je vaš pristop k upravljanju sprememb?
- Kako zagotavljate kakovost in varnost programske opreme?
